Kan du kvalificere dig til beskyttelse af psykisk handicap?

Hop til: Dine psykiske rettigheder Går tilbage på arbejde SSDI og SSI ansøgningsproces

Når vi starter et nyt job, er vi ikke flov over at spørge om antallet af sygedage, eller om der er refusion af et medlemskab af et fitnesscenter. Men når det kommer til vores mentale sundhed, klemmer vi enten sammen eller ved ikke, hvordan vi skal bede om de fordele, vi har krav på.

Faktum er, at enogfyrre millioner af os har beskæftiget os med en slags psykisk sygdom bare i det forløbne år-det er en ud af fem voksne. Og hver enkelt har ret til særlig beskyttelse i henhold til amerikanerne med handicaploven (ADA). Der er en misforståelse om, at disse beskyttelser er beregnet til mennesker med svære eller kroniske tilstande, men det er ikke tilfældet. Overvej denne liste din mental sundhedsregning.

Dine rettigheder til psykisk handicap

Beskyttelse i henhold til loven- Det er ligegyldigt, hvor milde eller alvorlige dine symptomer er, hvilken slags psykisk sygdom du har at gøre med, eller om din sygdom er kronisk, du er stadig berettiget til beskyttelse i henhold til amerikanerne med handicaplov (ADA). Det betyder, at din arbejdsgiver ikke kan diskriminere dig på grund af din sygdom.
Særlige anmodninger- Hvis du er ansat, har du ret til, hvad der kaldes rimelig indkvartering til at udføre dit job. Dette kan omfatte fleksible arbejdstider, arbejde hjemmefra og blive tildelt en sympatisk chef. Du kan også anmode om at være i et arbejdsområde, hvor der ikke er forstyrrelser, eller hvad du end måtte have brug for, siger Debbie F. Plotnick, MSS, MLSP, der er vicepræsident for mental sundhed og systemadvokatvirksomhed hos non-profit Mental sundhed Amerika . Den ene fangst: Du skal oplyse din tilstand.
Ekstra hjælp- Chancen er stor, at din arbejdsgiver har det, der kaldes et medarbejderhjælpsprogram (EAP). Spørg om det. Miljøhandelsprogrammer leverer ofte vurderinger, kortsigtet rådgivning, henvisninger og forskellige andre tjenester til medarbejdere, der kæmper med personlige eller arbejdsspørgsmål.
Flere dage med mental sundhed- Psykiske helbredstilstande * kan * kvalificere dig til kort- eller langvarig invaliditetsforsikring fra din arbejdsgiver. Kortsigtede handicapplaner dækker alt fra et par måneder til op til to år; langsigtede politikker kan vare lige så længe handicap gør. Hvis du ansøger om handicap via en arbejdsgiver-sponsoreret plan, skal din læge sandsynligvis levere dokumentation til din virksomheds handicapforsikringsudbyder. Der er en chance, dit krav kan blive afvist, hvis du har en allerede eksisterende tilstand, forklarer Plotnick. Krav om psykiske lidelser vil blive undersøgt meget. Du skal muligvis kæmpe for godkendelse af krav. Hvis dit krav nægtes, kan du appellere, påpeger Plotnick. Din stats systemer til beskyttelse og fortalervirksomhed (P&A) og klienthjælpsprogrammer (CAP) kan muligvis hjælpe; kan du finde din stats bureau via Nationalt handicaprettighedsnetværk . Når du er godkendt, er der normalt en ventetid, før du kan opkræve betaling, hvilket sandsynligvis vil være omkring 50-75 procent af din grundløn.
Kompensation- Hvis du har at gøre med ekstrem stress eller er udsat for traumer på arbejdspladsen, som førstehjælpere ofte er, kan medarbejderkompensation dække lægeudgifter og tab af løn, Plotnick forklarer. Længden af arbejdstageres kompensationsydelse varierer, og et agentur i din stat - ofte et arbejdsområde eller arbejdstagerkompensationskommission - kan give flere oplysninger.
Forbundsstøtte- Hvis du ikke kan arbejde i en længere periode, kan du ansøge om social sikringshandicapforsikring (SSDI) eller supplerende sikkerhedsindkomst (SSI), som begge er føderale programmer. Mere om hele ansøgningsprocessen herunder, men det første trin er at ringe til socialsikringskontoret på 800-772-1213. Generelt for at kvalificere dig skal du levere medicinske dokumenter, arbejdshistorier og andre oplysninger, der viser:

- Du har arbejdet (og indbetalt til social sikring via lønsumsafgifter) i mindst fem af de sidste 10 år.
- Du kan ikke udføre arbejde, du tidligere har udført.
- Dine tilstand (er) forhindrer dig i at udføre andet arbejde.
- Dit handicap forventes at vare i mindst 12 måneder.

Hvis dit handicap betyder, at du aldrig har arbejdet (eller har en sporadisk arbejdshistorie), og din indkomst og formue er begrænset, kan SSI hjælpe. Hvis du er godkendt, kvalificerer du dig typisk også til Medicaid, så det er værd at se nærmere på.

Går tilbage på arbejde

At holde en psykisk pause betyder ikke, at du aldrig kommer tilbage på arbejde på samme måde. Hvis det har været et stykke tid, og du langsomt vil overgå tilbage, er der gratis programmer til hjælp, f.eks. Social sikring Billet til arbejde Der er også jobformidlingsbureauer, der specialiserer sig i fjern- og projektbaseret arbejde som The Second Shift og Werk.

sover i fosterstilling

Ansøgningsprocessen for SSDI eller SSI

Advarsel: Dette er en bureaukratisk proces. Bliv ikke overrasket, hvis det tager flere måneder at få et svar, eller hvis du får afslag første gang, du ansøger. Dette er delvist, fordi, som National Alliance on Mental Illness (NAMI) bemærker, kravanmelder ikke nødvendigvis har kendskab til psykiske sygdomme, så inkluder så meget dokumentation om din diagnose som muligt. Klik på for at starte processen med at ansøge om psykisk sundhedsrelateret handicap her .

Og husk, at du altid kan appel. Hvis du ikke allerede har en advokat med erfaring inden for handicapydelser, foreslår Plotnick at finde din stats agentur for beskyttelse og advokatsystemer og klienthjælpsprogrammer gennem Nationalt handicaprettighedsnetværk . Det American Bar Association har også en liste over gratis juridiske ressourcer.

Artikelkilder

U.S. Office of Personal Management. Ofte stillede spørgsmål. Adgang til 12. september 2019.
Special Needs Alliance. Privat invalideforsikring. Adgang til 17. september 2019.
USAgov . Ydelser og forsikring for mennesker med handicap. Adgang til 12. september 2019. Adgang til 18. september 2019.
Ricci B. Når du skal holde fri fra arbejde af psykiske årsager. Harvard Business Review . 27. marts 2018. Adgang til 16. september 2019.
Consumer Federation of America. Langsigtet invalideforsikring: Økonomisk beskyttelse for dig og din familie. 1. november 2010. Adgang til 19. september 2019.
National Academy of Social Insurance. Arbejderkompensation og handicap. Adgang 2. oktober 2019.
US Department of Labor. Afdeling for føderale medarbejderkompensationer (DFEC). Statsarbejderes kompensationstjenestemænd. Adgang til 24. september 2019.
HG.org Juridiske ressourcer. Er psykiske sygdomme omfattet af loven om arbejdskompensation? Tilgængelig på: www.hg.org/legal-articles/are-mental-illnesses-covered-under-workers-compensation-laws-38876. Adgang 2. oktober 2019.
Social Security Administration . Udvalgte data fra Social Security's handicapprogram. Adgang til 16. september 2019.
National Alliance om psykisk sygdom. Sociale invaliditetsforsikringsydelser og supplerende sikkerhedsindkomst. Adgang til 15. september 2019.