Arbejder du for en psykopat? 6 advarselsskilte

Kvinde ved skrivebord med hoved i hænder

' Arbejder du for en psykopat? 6 advarselsskilte ”Dukkede oprindeligt op Fairygodboss , et rådgivningsside, der hjælper kvinder med at få besvarede karrierespørgsmål, der er svære at stille.





Hver chef har sine øjeblikke, når grumpiness eller en negativ holdning tager fat, hvilket får dem til at slå ud. Vores overordnede er trods alt menneskelige, og de har ret til dårlige dage ligesom alle andre.

Men har du nogensinde arbejdet for nogen, der tilsyneladende konstant kørte varmt og koldt: charmerende og sjovt et sekund, så ondskabsfuldt og manipulerende det næste? Hvis en voldsom mobber dominerer din arbejdsplads, kan du meget sandsynligt arbejde for en psykopat.





Du bruger sandsynligvis et stort flertal af dit liv på kontoret, og hvis kun en psykopat bor på din arbejdsplads, kan det betyde en meget forvirrende og ubehagelig situation. Folk, der arbejder for psykopater, udsættes for mere mobning og stress, og de organisationer, der ansætter dem, er fyldt med konflikt, høj omsætning, reduceret produktivitet og fravær.



Hvis psykopater er så giftige, hvorfor ansætter virksomheder dem i første omgang?

Psykopater woo med deres overbevisende charme, karisma, intelligens og risikovillige natur. På papir maler disse kvaliteter profilen for en ideel CEO.

Mens disse bombastiske personligheder kan lure i ethvert kontormiljø, er psykopater især tiltrukket af kraftige, hurtige karrierer som advokater, sælgere, journalister, mediepersonligheder, politibetjente og forretningsledere. Faktisk, nylige undersøgelser find, at frekvensen af ​​psykopati blandt erhvervspersonale er 1 ud af 5 eller 21 procent.

Mens psykopaters sociale hensynsløshed kan hjælpe dem med hurtigt at stige op på virksomhedsstigen, kan deres regeringstid være meget demoraliserende for personale, der ender med at være bange for at møde deres chef hver dag.

Så hvordan ved du, om du arbejder for eller med en psykopat? Hvad er tegn og symptomer at passe på?

1. De er charmerende.

Psykopater er kendt for at være yderst charmerende ved første indtryk. Når de møder nogen for første gang, kommer de ud som venlige og karismatiske, den nøjagtige type person, som alle kan lide at være omkring. Mens du oprindeligt har været begejstret for at arbejde for en så stærk leder, har du over tid set deres charme forsvinde. De får dig konstant til at føle, at du har gjort noget forkert. Du sidder muligvis fast i en cyklus af selvtillid og usikkerhed, der føles som om du har brug for at komme tilbage på din chefs gode side.

2. De er kontrolfreaks.

Hvis du har lyst til, at alle dine træk bliver sporet og micromanaged, er det sandsynligvis det. Psykopatiske chefer gør alt, hvad de kan for at holde andre i en ringere, svag position , der ofte fratager medarbejderne enhver beslutningskraft. For eksempel kan din chef binde dine hænder ved at anmode om, at du får direkte godkendelse fra ham til at komme videre på de mindste aspekter af projekter eller risikere hans vrede og straf.

3. De er narcissister.

I modsætning til almindelig tro er psykopater ikke blottet for følelser - snarere driver selvbetjenende følelser (ikke prosociale) dem. De bedrager bekymring for andre, synes nyttige og medfølende, kun for at udnytte dig senere. Selvabsorberet og arrogant, en psykopatisk chef mener utvivlsomt, at de er holdets kritiske nøgle - alle andre er engangsbrug. Dette ses, når de uhyggeligt ødelægger venskaber eller arbejdsforhold og fyrer mennesker uden nogen god grund.

4. De er mestre af bedrag.

Psykopater opererer ud fra en skæv moralsk kode og oplever lidt eller ingen skyld eller anger for at fortælle løgne. Disse chefer er dygtige til undgå ansvarlighed og har en Teflon-lignende evne til at aflede skylden. De lyver, udelader information, omformulerer sandheden og gengiver fejlagtige kendsgerninger. De tager æren for ideer, som de ikke kom på.

5. De undgår ansvar.

gift med en mand med borderline personlighedsforstyrrelse

Psykopater har en overdreven følelse af berettigelse. De kaster sig ofte i ofrenes rolle og rydder sig selv for ethvert ansvar. De tager aldrig ansvar for forseelser og kan let overføre skylden til andre og holde deres omdømme uophævet. Fordi psykopater er dygtige til at fremstille bevis, der peger fingeren på en anden, udgør de fremragende advokater.

6. De tager ekstreme risici.

Disse mennesker bevæger sig med lyshastighed uden nogen hensyntagen til konsekvenserne. Forskning viser, at højrisikoadfærd mere intensivt udløser belønningsområder i hjerne hos psykopater end i den normale befolkning, hvilket betyder, at spændingen ved fare langt opvejer praktiske overvejelser og sikkerhed. Mens denne impuls hjælper psykopater med at udføre under pres og gør dem særligt velegnede til høj stress job , det koster at foretage ukloge investeringer og tage ulovlige genveje for at få deres vej.

Hvis du finder ud af, at din chef ligner mange af disse tegn og symptomer på psykopatologi, kan det være tid for dig at vurdere din situation. Hvis det ikke er muligt for dig at skifte job (eller flytte til en anden afdeling i dit nuværende job), skal du uddanne dig selv om psykopati, så du kan foregribe din chefs manipulerende opførsel.

-

Melody Wilding er coach og licenseret socialrådgiver, der hjælper ambitiøse high-achievers med at styre de følelsesmæssige aspekter af at have en succesrig karriere. Hendes klienter inkluderer administrerende direktører og ledere på C-niveau i top Fortune 500-virksomheder som Google og HP samt mediepersonligheder, opstartsstiftere og iværksættere på tværs af brancher. Hun underviser også i menneskelig adfærd på Hunter College i NYC. Få gratis værktøjer til at øge din karrieretillid på melodywilding.com .